Mitarbeitervertretung
![Mitglieder der MAV: (erste Reihe von links) Katharina Stolar, Familienzentrum Kunterbunt Höxter, Christina Lunkewitz , Katharina-von-Bora Familienzentrum Steinheim, stellvertretende Vorsitzende Milena Kalckert , Familienzentrum Jesus und Zachäus Bad Driburg, (hintere Reihe von links): Tatjana Klocke, Familienzentrum Höxter, Vorsitzende Stefanie Bensick , Familienzentrum Bad Lippspringe und Tatjana Sefzig, Familienzentrum Emmaus Büren. Auf dem Foto fehlt Kathrin Sebastian.Foto: MAV](https://www.kirchenkreis-paderborn.de/wp-content/uploads/2024/01/2023-12-21-MAV.jpg)
Mitglieder der MAV: (erste Reihe von links) Katharina Stolar, Familienzentrum Kunterbunt Höxter, Christina Lunkewitz , Katharina-von-Bora Familienzentrum Steinheim, stellvertretende Vorsitzende Milena Kalckert , Familienzentrum Jesus und Zachäus Bad Driburg, (hintere Reihe von links): Tatjana Klocke, Familienzentrum Höxter, Vorsitzende Stefanie Bensick , Familienzentrum Bad Lippspringe und Tatjana Sefzig, Familienzentrum Emmaus Büren. Auf dem Foto fehlt Kathrin Sebastian.
Foto: MAV
Kontakt:
Im Moment kann der Kontakt zur MAV nur telefonisch über die jeweilige Kindertageseinrichtung geführt werden. Sobald es neue Kontaktdaten für die MAV gibt, wird darüber informiert.
Vorsitz der MAV:
Vorsitzende: Stefanie Bensick , Familienzentrum Bad Lippspringe, Tel: (05252) 6089
Stellv. Vorsitzende: Milena Kalckert, Familienzentrum Jesus und Zachäus Bad Driburg, Tel. (05253) 2644
Aufgaben der Mitarbeitervertretung:
- sich der persönlichen Sorgen und Nöte der MitarbeiterInnen annehmen und sie bei der Dienststellenleitung vertreten
- Maßnahmen anregen, die den MitarbeiterInnen und der Arbeit der Dienststelle dienen,
- dafür eintreten, dass die arbeits-, sozial- und dienstrechtlichen Bestimmungen und Vereinbarungen eingehalten werden
- Anregungen und Beschwerden von Mitarbeitenden entgegennehmen und durch Verhandlungen mit der Dienststellenleitung auf eine Erledigung hinwirken
- Die MAV hat Mitbestimmungsrechte, z. B. bei der Einstellung, Dienstplangestaltung, Einführung von neuen Arbeitsmethoden, Eingruppierung, Änderung des Arbeitsvertrages, Beendigungs- und Änderungskündigung, Versetzung und Abordnung
- Die MAV hat Mitbestimmungsrechte, z. B. bei der Einstellung, Dienstplangestaltung, Einführung von neuen Arbeitsmethoden, Eingruppierung, Änderung des Arbeitsvertrages, Beendigungs- und Änderungskündigung, Versetzung und Abordnung
- Die MAV erarbeitet Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen
- die Eingliederung Schwerbehinderter und andere hilfs- und schutzbedürftiger Personen in die Dienststelle fördern
- Gesetzliche Aufgaben der Mitarbeitervertretung
In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Leitungsorganen versucht die MAV, die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Inanspruchnahme der Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte im Evangelischen Kirchenkreis Paderborn zu vertreten.